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近日，网传河南财经政法大学的一场招聘会引发网友关注。现场图片显示，不少餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工。甚至还有公司设置了“会计兼出纳”这样明显违法的荒唐岗位，薪资最低的仅2000元。（3月6日 澎湃新闻微信公众号）

一本大学内举办的招聘会引发了热议，是因为招聘会上出现了一些餐饮企业招聘“洗碗工”之类的体力型工作岗位，引发热议表明全社会对求职就业市场的关注度有了明显的提升。尤其是大学毕业生的工作去向，既关系到人才资源的合理配置，也关系到大学毕业生的生活保障。更重要的是，通过举办各种形式、各种类型的招聘会，可以活跃人才市场和就业市场，进而做好“稳就业”“保就业”工作的常态化开展。

这次招聘会虽然是在河南财经政法大学校内举办，但所面对的招聘对象不仅仅只是该校的毕业生及在校学生。而是面向有求职意向的所有社会人员，该大学只是提供了招聘会场地，同时，也为该校学生提供了一次“近水楼台先得月”的应聘机会。若是单从大学毕业生求职的角度讲，类似服务员、前台、洗碗工等工作不太符合他们的求职需求，除了部分学生可以作为兼职或者前期生活保障式的选择外，将这样的工作作为长期的职业岗位，确实是一种人才资源的浪费，也不利于个人事业的发展。

既然是招聘会，招聘单位和应聘人员都有彼此选择的权利，这种权利应该得到尊重，而从招聘会具有面向社会人员的属性来看，会场上出现招聘“洗碗工”之类的餐饮业普通岗位也并无不可。诚如上面所言，在没有找到自己理想的专业性岗位之前，或者在读的大学生为了减轻家庭负担，利用业余时间或寒暑假做短期的打工获取收益，都是很不错的选择。因为面向社会属性，非大学生的社会求职人员也可能会青睐这样的工作岗位，招聘会无疑为这些求职者提供了就业机会。

本场招聘会参会用人单位近500家，提供岗位1.6万个。省内外20余所院校10000余名毕业生到场参会，社会人员也正常入校参加招聘活动。可以认定这场招聘会是一场比较大型的招聘活动，无论是主办方还是承办方，都值得肯定和点赞。但在会中出现了招聘“会计兼出纳”这样的违规岗位，显然在审核方面存在漏洞，需要在以后的活动中加强监管，既确保求职者应聘的是合法劳动岗位，也能保证招聘企业在符合法律法规的层面内进行人才招聘工作。（韩东林）