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蔚来汽车（下称“蔚来”）再陷“舆论风波”。

3月4日，蔚来发布情况说明，称3月3日晚，一位前蔚来实习生员工（下同“当事人”）在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。

蔚来方面表示，目前已经了解到的事实是：根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。

据蔚来介绍，当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。

蔚来方面强调，该公司对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。此外，蔚来还称，公司也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。

而据此前网络社交平台显示，一名网友发帖称，其在蔚来汽车入职第一个月，有男同事试图对其强奸，但对方未能得逞。该网友表示自己进行了录音并报警，称“由于证据确凿，定罪非常顺利，目前该同事已入狱”。

但据该网友介绍，蔚来的HR却以“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”为由不再留用该女员工，并称留有录音。该网友表示，自己业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大的价值，甚至年末被蔚来创始人、董事长、CEO李斌在NIO Day上亲自展示过。

蔚来官方在该贴下留言称，“很难过发生这样的事情。公司对员工的违法犯罪行为、对各种形式的性骚扰零容忍，也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待。目前公司已经成立调查小组进行全面调查。如果可以的话，也请您和公司进行沟通，以便公司了解全面的情况。”

据了解，已有网友至李斌的社交账号留言质问。截至目前，李斌本身并未针对此事进行回应。此前的2022年12月24日，李斌曾转发蔚来的宣传文案并称“每一个认真生活的人，都是平凡世界的光。”